Bir iş için iyi insanlar mı bulmanız gerekiyor? Twitter gerçekten yardımcı oluyor. Bu sosyal medya platformunun yaklaşık 450 milyon kullanıcısı var ve bunların çoğu potansiyel çalışanlar olabilir.
İnsanların nelerden hoşlandığını ve zevk aldığını görebilir ve bir adayın ekibinize uygun olup olmadığını anlayabilirsiniz. İşe alım için Twitter'ı kullanmak, fazla zaman kaybetmeden gerçek yetenekleri çekmenize yardımcı olur.
Aktif kalarak şirketinizi nasıl en iyi şekilde gösterebileceğinizi ve potansiyel çalışanların dikkatini nasıl çekebileceğinizi görelim.
Twitter'da İşe Alım Yapmak Neden Buna Değer?
Twitter işe alım için harikadır çünkü iş sitelerini sık sık ziyaret etmeyen veya özgeçmişlerini güncellemeyen kişilere ulaşır. Birçok aday aktif olarak iş aramıyor, ancak yine de yeni fırsatlara açık olabilirler.
Twitter'ın işe alım için kullanılmaya değer olmasının bazı nedenlerine bakalım.
Hedef Kitlenizi Genişletmek
Bazı profesyoneller işe alım sitelerinde vakit geçirmezler. Ancak açık bir pozisyonla ilgili tweetinizi görürlerse dikkatlerini çekebilir. Twitter, geleneksel iş ilanlarından daha geniş bir kitleye erişim sağlar ve genellikle ulaşılması zor olan adayların bulunmasına yardımcı olur.
Örneğin, bir pazarlama müdürünün paylaştığı tweet bir gün içinde çok sayıda potansiyel başvuru sahibine ulaştı.
Ağınız Aracılığıyla Büyümek
Retweetler, hashtagler ve diğer hesaplarla konuşmak, daha fazla kişinin açık pozisyonunuzu fark etmesine yardımcı olur. Diğerleri gönderileri paylaşır ve meslektaşlarını veya arkadaşlarını tavsiye eder, bu da daha fazla potansiyel adayın işinizi görmesine yardımcı olur.
Bir vakada #JobOpening ve #Hiring gibi hashtag'lerin kullanılması, bir startup'ın bir hafta içinde çok sayıda ilgili adayı çekmesine yardımcı oldu.
Adayları Daha İyi Anlamak
X'te, bir kişinin nelerden hoşlandığını ve ne hakkında paylaşım yaptığını görebilirsiniz. Bu, kişiliklerini, nasıl iletişim kurduklarını ve ekibinizle iyi çalışıp çalışmayacaklarını anlamanıza yardımcı olur.
Örneğin, bir adayın tweetlerine bakmak, iyi proje yönetimi becerilerine sahip olduğunu ve sektörel konulara ilgi duyduğunu gösterdi.
Twitter İşe Alımının Olası Dezavantajları
Twitter'da çalışan bulmak zaman alır çünkü platform konuşmalarla doludur ve ilk başta kafa karıştırıcı olabilir. Sonuçları görmek için zamana ve basit bir plana ihtiyacınız var.
Yeni Hesaplar için Sınırlı Görünürlük
Şirketinizin çok fazla takipçisi yoksa, iş ilanlarınızı çok az kişi görecektir. Alanınızdaki insanlarla etkileşime geçerek ve tartışmalara katılarak ağınızı oluşturmanız gerekir. Zamanla, daha fazla insan şirketinizi ve iş ilanlarını keşfedecektir.
Güvenilirlik Oluşturmak Zaman Alır
Şirketler ve işe alım uzmanları adayların dikkatini bir anda çekemez. Sık sık gönderi paylaşmanız, aktif kalmanız ve sayfanıza güven oluşturmanız gerekir. Tutarlılık güvenilirlik oluşturmaya yardımcı olur, böylece adaylar iş ilanlarınızı ciddiye almaya başlar.
Ekip Çabası Gerektirir
Bir işe alım uzmanının ihtiyaç duyulan kişileri tek başına bulması zordur. Şirket sayfasını kullanmak ve pazarlama, halkla ilişkiler ve iş arkadaşları gibi diğerlerini dahil etmek daha iyi sonuç verir. İş ilanlarını paylaşabilir ve potansiyel adaylarla konuşabilirler. Birlikte çalışmak daha fazla kişiye ulaşmaya ve en iyi eşleşmeyi bulmaya yardımcı olur.
Twitter'da İşe Alımlara Nasıl Başlanır?
Başlamadan önce hesabınızı düzenlemeniz ve potansiyel çalışanlara tam olarak ne göstermek istediğinize karar vermeniz önemlidir. Gösterişli bir profil ve belirli hedefler doğru kişileri çekmenize yardımcı olacaktır.
İşte adım adım Twitter işe alımının nasıl yapılacağı:.
İşveren Markanızı Oluşturun
Ekibinizin ne üzerinde çalıştığını ve normal bir günün nasıl geçtiğini gösterin. Projelerden, ekip etkinliklerinden veya günlük anlardan kısa güncellemeler, fotoğraflar veya videolar yayınlayın. Birlikte kahve içmek veya yeni bir özelliği test etmek gibi küçük şeyler bile insanların şirketinizin nasıl bir yer olduğunu anlamasına yardımcı olur.
Örneğin, yeni bir uygulama özelliği için beyin fırtınası yapan ekibin hızlı bir videosunu veya bir ekip öğle yemeğinin fotoğrafını yayınlayabilirsiniz.
Hedefleriniz Hakkında Spesifik Olun
Kimi işe aldığınız ve hangi becerilerin gerekli olduğu konusunda net olun. Ekibinizin yaptığı görev veya projelerden örnekler gösterin.
Örneğin, tweet atabilirsiniz:
"React bilen ve kullanıcı dostu gösterge tabloları oluşturmaktan hoşlanan bir ön uç geliştirici arıyoruz. Analitik platformumuzu geliştirmek için çalışacaksınız."
Tweet'lerinizi basit ve anlaşılır tutun ki insanlar işin kendilerine uygun olup olmadığını hızlıca görebilsin.
İlgili Kişileri Bulun
Alanınızdaki kişilerin profillerine göz atın ve ne paylaştıklarına ve kimleri takip ettiklerine dikkat edin. Bir sohbet başlatmak için tweetleri beğenin veya kısa yorumlar bırakın. Hashtag'ler gönderinizin alanınızla ilgilenen kişilere ulaşmasına yardımcı olur. İş türüne, sektöre veya konuma uygun hashtag'ler seçin.
Örneğin:
- #hiring - iş arayan herkes için genel etiket
- #job - basit ve yaygın olarak kullanılır
- #pazarlama, #satış, #tasarım - sektöre özgü etiketler
- #socialmediamanager, #frontenddeveloper - role özgü etiketler
- #London, #NYC, #Remote - konuma özgü etiketler
- #yourcompanyjobs - şirketiniz için markalı etiket
- #techjobs, #creativejobs - daha geniş iş kategorileri için
Hem aktif iş arayanlara hem de tesadüfen ilgilenebilecek profesyonellere ulaşmak için birkaç geniş hashtag'i bazı spesifik hashtag'lerle karıştırın.
İş Arkadaşlarınızı Dahil Edin
Meslektaşlarınızdan iş ilanlarınızı paylaşmalarını isteyin. Rolle ilgili kendi tweetlerini retweet edebilir veya gönderebilirler. Kısa, doğal yorumlar işe yarar, örneğin:
"İki yıldır buradayım ve ekip harika! Başka bir geliştirici arıyoruz."
İş arkadaşları gönderileri paylaştığında, erişim artar ve iş potansiyel adaylar için daha cazip hale gelir.
Hesabınızı Güçlendirmek İçin Reklamları Kullanın
Bir iş ilanını daha fazla kişinin görmesini istiyorsanız, onu tanıtmak için biraz ödeme yapabilirsiniz. Küçük bir bütçe bile doğru kitleye ulaşmasına yardımcı olur.
Metni kısa ve basit tutun: "Yazmayı ve kahveyi seven bir içerik yöneticisi aranıyor. Detaylar linkte."
Açık ve özlü ilanlar dikkat çeker ve doğru adayları daha hızlı getirir.
Alt Satır
Twitter, alanınızdaki uzmanları işe almanıza ve yeni fırsatlarla gerçekten ilgilenen kişilere ulaşmanıza yardımcı olur. Profilinizi profesyonel tutmak ve düzenli olarak paylaşım yapmak sizi ciddi bir işveren olarak gösterir ve doğru adayları çeker.
TweetEraser eski tweetleri temizlemenize yardımcı olarak profilinizin şık görünmesini sağlar ve bu da Twitter'daki genel stratejinizi destekler. Kısacası, Twitter'ı tutarlı güncellemelerle ve net, profesyonel bir profille düşünceli bir şekilde kullanmak, en iyi yeteneklerle bağlantı kurmanın en iyi yoludur.
