هل تحتاج إلى العثور على أشخاص جيدين لشغل وظيفة؟ تويتر يساعد حقاً. تضم منصة التواصل الاجتماعي هذه حوالي 450 مليون مستخدم، يمكن أن يكون الكثير منهم موظفين محتملين.
يمكنك معرفة ما يحبه الناس ويستمتعون به، ومعرفة ما إذا كان المرشح يناسب فريقك. يساعدك استخدام تويتر للتوظيف على جذب المواهب الحقيقية دون إضاعة الكثير من الوقت.
دعنا نرى كيف يمكنك إظهار شركتك في أفضل صورة وجذب انتباه الموظفين المحتملين من خلال الحفاظ على نشاطك.
لماذا يستحق التجنيد على تويتر العناء
يُعد تويتر رائعًا للتوظيف لأنه يصل إلى الأشخاص الذين لا يزورون مواقع الوظائف غالبًا أو يقومون بتحديث سيرهم الذاتية. العديد من المرشحين لا يبحثون بنشاط عن وظيفة، لكنهم قد لا يزالون منفتحين على الفرص الجديدة.
دعنا نلقي نظرة على بعض الأسباب التي تجعل تويتر جديراً بالاستخدام في التوظيف.
توسيع نطاق جمهورك
بعض المحترفين لا يقضون وقتاً على مواقع التوظيف. ومع ذلك، إذا رأوا تغريدتك عن وظيفة شاغرة، فقد يلفت انتباههم. يوفر تويتر إمكانية الوصول إلى جمهور أوسع من لوحات الوظائف التقليدية ويساعد في العثور على المرشحين الذين يصعب الوصول إليهم عادةً.
على سبيل المثال، شارك مدير التسويق تغريدة وصلت إلى العديد من المتقدمين المحتملين في يوم واحد.
النمو من خلال شبكتك
تساعد إعادة التغريدات والهاشتاجات والتحدث مع الحسابات الأخرى في مساعدة المزيد من الأشخاص على ملاحظة وظيفتك الشاغرة. يقوم الآخرون بمشاركة المنشورات والتوصية بالزملاء أو الأصدقاء، مما يساعد المزيد من المرشحين المحتملين على رؤية وظيفتك.
في إحدى الحالات، ساعد استخدام هاشتاجات مثل #JobOpening# و#التوظيف في إحدى الشركات الناشئة على جذب العديد من المتقدمين المهتمين في أسبوع واحد.
فهم المرشحين بشكل أفضل
على X، يمكنك أن ترى ما يحبه الشخص وما ينشره. يساعدك ذلك على فهم شخصيته وكيفية تواصله وما إذا كان سيعمل بشكل جيد مع فريقك.
على سبيل المثال، أظهر النظر إلى تغريدات المرشح على تويتر أنه يتمتع بمهارات جيدة في إدارة المشاريع واهتمامه بمواضيع الصناعة.
العيوب المحتملة للتوظيف على تويتر
يستغرق العثور على موظفين على تويتر وقتاً طويلاً لأن المنصة مزدحمة بالمحادثات ويمكن أن تكون مربكة في البداية. تحتاج إلى وقت وخطة بسيطة لترى النتائج.
رؤية محدودة للحسابات الجديدة
إذا لم يكن لشركتك الكثير من المتابعين، فلن يرى منشوراتك الوظيفية سوى عدد قليل من الأشخاص. تحتاج إلى بناء شبكة علاقاتك من خلال التفاعل مع الأشخاص في مجال عملك والانضمام إلى المناقشات. وبمرور الوقت، سيكتشف المزيد من الأشخاص شركتك وفرص العمل المتاحة فيها.
يستغرق وقتًا لبناء المصداقية
لا يمكن للشركات ومسؤولي التوظيف جذب انتباه المرشحين مرة واحدة. تحتاج إلى النشر بشكل متكرر، والبقاء نشطاً، وبناء الثقة في صفحتك. يساعد الاتساق على ترسيخ المصداقية، بحيث يبدأ المرشحون في أخذ منشوراتك الوظيفية على محمل الجد.
يتطلب جهدًا جماعيًا
يصعب على مسؤول توظيف واحد العثور على الأشخاص المطلوبين بمفرده. من الأفضل استخدام صفحة الشركة وإشراك الآخرين، مثل التسويق والعلاقات العامة وزملاء العمل. يمكنهم مشاركة منشورات الوظائف والتحدث مع المرشحين المحتملين. يساعد العمل معاً في الوصول إلى المزيد من الأشخاص والعثور على أفضل تطابق.
كيفية بدء التوظيف على تويتر
قبل أن تبدأ، من المهم تنظيم حسابك وتحديد ما تريد أن تعرضه بالضبط على الموظفين المحتملين. سيساعد الملف الشخصي المصقول والأهداف المحددة في جذب الأشخاص المناسبين.
وفيما يلي كيفية القيام بالتوظيف على تويتر خطوة بخطوة:.
بناء العلامة التجارية لصاحب العمل
اعرض ما يعمل عليه فريقك وكيف يسير اليوم العادي. انشر تحديثات أو صور أو مقاطع فيديو قصيرة من المشاريع أو أحداث الفريق أو اللحظات اليومية. حتى الأشياء الصغيرة، مثل تناول القهوة معًا أو اختبار ميزة جديدة، تساعد الناس على فهم ما يحدث في شركتك.
على سبيل المثال، يمكنك نشر مقطع فيديو سريع لفريق العمل وهو يتبادل الأفكار حول ميزة جديدة للتطبيق أو صورة لغداء الفريق.
كن محددًا بشأن أهدافك
كن واضحًا بشأن من تقوم بتوظيفه والمهارات الأساسية. اعرض أمثلة على المهام أو المشاريع التي يقوم بها فريقك.
على سبيل المثال، يمكنك التغريد على تويتر
"نبحث عن مطور واجهة أمامية يجيد React ويستمتع ببناء لوحات معلومات سهلة الاستخدام. ستعمل على تحسين منصتنا التحليلية."
اجعل تغريداتك بسيطة ومباشرة حتى يتمكن الأشخاص من معرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لهم بسرعة.
البحث عن الأشخاص ذوي الصلة
تحقق من الملفات الشخصية للأشخاص في مجال عملك ولاحظ ما ينشرونه ومن يتابعونه. قم بالإعجاب بالتغريدات أو اترك تعليقات قصيرة لبدء محادثة. تساعد الوسوم في وصول منشوراتك إلى الأشخاص المهتمين بمجال عملك. اختر الوسوم التي تتطابق مع نوع الوظيفة أو المجال أو الموقع.
على سبيل المثال:
- #التوظيف - علامة عامة لكل من يبحث عن وظيفة
- #وظيفة - بسيطة ومستخدمة على نطاق واسع
- #تسويق، #مبيعات، #تصميم، #تصميم - علامات خاصة بالصناعة
- # socialmediamanager, #frontendenddeveloper - علامات خاصة بالأدوار
- #لندن، #مدينة #نيويورك، #عن بعد - علامات خاصة بالموقع
- #yourcomcompanyjobs - علامة تجارية لشركتك
- #وظائف التكنولوجيا، #وظائف إبداعية - لفئات الوظائف الأوسع نطاقًا
امزج بعض الوسوم الواسعة مع بعض الوسوم المحددة للوصول إلى كل من الباحثين عن عمل النشطين والمهنيين الذين قد يكونون مهتمين بشكل عرضي.
أشرك زملاءك في العمل
اطلب من الزملاء مشاركة منشورات وظيفتك. يمكنهم إعادة التغريد أو نشر تغريداتهم الخاصة عن الوظيفة. تعمل التعليقات القصيرة والطبيعية بشكل جيد، مثل:
"أنا هنا منذ عامين، والفريق رائع! نحن نبحث عن مطور آخر."
عندما يقوم زملاء العمل بمشاركة المنشورات، فإن ذلك يزيد من مدى الوصول ويجعل الوظيفة أكثر جاذبية للمرشحين المحتملين.
استخدم الإعلانات لتعزيز حسابك
إذا كنت تريد أن يرى المزيد من الأشخاص منشور وظيفة، يمكنك دفع القليل للترويج لها. فحتى الميزانية الصغيرة تساعدك في الوصول إلى الجمهور المناسب.
اجعل النص قصيراً وبسيطاً: "أبحث عن مدير محتوى يحب الكتابة والقهوة. التفاصيل في الرابط."
الإعلانات الواضحة والموجزة تجذب الانتباه وتجلب المرشحين المناسبين بشكل أسرع.
خلاصة القول
يساعدك تويتر على توظيف المتخصصين في مجال عملك والوصول إلى الأشخاص المهتمين حقًا بالفرص الجديدة. إن الحفاظ على مهنية ملفك الشخصي والنشر بانتظام يُظهر لك أنك صاحب عمل جاد ويجذب المرشحين المناسبين.
يساعدك TweetEraser على تنظيف التغريدات القديمة حتى يبدو ملفك الشخصيّ مصقولاً، مما يدعم استراتيجيتك العامة على تويتر. باختصار، يعد استخدام تويتر بشكل مدروس مع تحديثات متسقة وملف شخصي واضح واحترافي أفضل طريقة للتواصل مع أفضل المواهب.
